Le succès de chaque mission implique une adéquation complète, réciproque et durable entre l’entreprise, son poste à pourvoir, son projet et ses valeurs d’une part, et le candidat, son expérience, sa dimension et ses aspirations d’autre part.
Le succès de chaque mission implique une adéquation complète, réciproque et durable entre l’entreprise, son poste à pourvoir, son projet et ses valeurs d’une part, et le candidat, son expérience, sa dimension et ses aspirations d’autre part.
Depuis plus de 30 ans, nous avons su construire des partenariats avec des groupes de premier plan comme des entreprises familiales dans différents secteurs. Notre capacité à comprendre leur organisation, leurs valeurs et leur état d’esprit est un élément clé du process qui nous permet de les accompagner dans la vision claire de leur besoin.
Afin de pouvoir acquérir une vision claire du besoin de notre client, nous apprenons d’abord par l’écoute. Il ne nous faut négliger aucun aspect ou soft skill pour comprendre la culture qui le rend unique.
Tout client étant unique, nous adaptons notre approche et processus à chaque mission. Dès notre premier entretien avec notre client, nous établissons un plan d’action et le tenons au courant à chaque étape. Dès le lancement de la mission, les délais sont clairement déterminés et nous planifions ensemble nos reportings bimensuels ainsi que les dates des premiers entretiens. C’est avec une grande attention que nous nous assurons de l’exactitude des profils des candidats. Nous adressons tous les 15 jours à notre client un rapport de progrès que nous commentons ensemble afin de lui permettre de suivre l’avancée de notre travail. Pour les missions d’executive search comme d’assessment, nous présentons une analyse approfondie de la fonction concernée sur le marché ciblé.
Nous valorisons la transparence tout au long de notre processus. L’engagement envers un client s’établit à travers la confiance mutuelle. Construire ce lien nous est primordial : la confiance et la loyauté constituent le socle de la relation que nous développons. Être proches de nos clients, avec intégrité, nous permet à tous d’apprendre et de progresser respectueusement en harmonie. Avec l’excellence comme finalité, nous croyons dans un succès partagé à travers des valeurs communes. Nous contribuons à faire progresser la diversité et les capacités de nos clients. Déterminés, nous sommes convaincus que l’agilité est cruciale pour ce faire. En travaillant transversalement en tant qu’équipe soudée répartie dans différents pays, nous apprenons constamment à nous adapter. Tout comme nous nous adaptons à nos clients, nous leur offrons aussi une nouvelle perspective. Nos compétences et nos expériences combinées constituent notre force. L’empathie étant indispensable à nos leaders, nous croyons en une pensée ouvertement avant-gardiste et en une approche personnelle pour atteindre l’excellence et la performance.
Nous valorisons un travail éthique et nous appliquons des principes simples qui garantissent un processus juste pour nos clients comme pour nos candidats.
Nous ne proposons que des step-ups aux candidats que nous approchons.
Nous n’approchons pas les talents dans les entreprises de nos clients.
Nous assurons le suivi de l’intégration des candidats recrutés pendant les 12 premiers mois.
Nous restons en relation avec nos talents tout au long de leur carrière.
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